Berufliche Neuorientierung 

...bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter:innen als professionelle Hilfe bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder einer Existenzgründung. 


Bekannt ist dieses Beratungsangebot auch unter den Bezeichnungen "Outplacement" bzw. "Outplacement-Beratung" und "Newplacement".

Neben der Beratungsexpertise sind die Verknüpfung mit dem Arbeitsmarkt sowie persönliches und  virtuelles Netzwerken entscheidende Erfolgsfaktoren für die gelingende berufliche Neuorientierung.



Für wen ist mein Angebot gemacht?

Meine Beratung richtet sich an Selbstzahler, die von Ihrem Arbeitgeber im Wege der Aufhebungsvereinbarung ein Beratungsbudget erhalten haben.


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Ihr Weg zu erneutem beruflichen Erfolg 

Die Beratungsprozesse sind klar strukturiert und unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer beruflichen Neuorientierung. Wirklich gute Beratung orientiert sich an den Bedürfnissen der Klient:innen und stellt die individuell passende  Vorgehensweise und den persönlichen Austausch in den Vordergrund. 
Darauf setze ich in unserer Zusammenarbeit, von Beginn an.

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Modul 1: Ihre Stärken entdecken

Was sind Ihre persönlichen Eigenschaften, die Sie von anderen unterscheiden? Ihre Gaben, Ihre Besonderheiten, Ihr Genius? Wir arbeiten Ihre besonderen Eigenschaften systematisch heraus und kombinieren sie mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. So bekommt Ihre Reise einen zuverlässigen Startpunkt für Ihren nächsten beruflichen Schritt. 

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Modul 2: Das passende Ziel finden

Frisch, motivierend und mit einem guten Schuss Zukunft - so soll das neue berufliche Ziel ausgestattet sein. Manchmal heißt es zunächst Abschied nehmen und ein Stückchen alte Welt loszulassen - dann kann Raum für Neues entstehen. Mit kreativen Methoden erarbeiten wir das Ziel in Richtung beruflicher Erfüllung. Damit lässt sich gut navigieren.

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Modul 3: Erfolgreich bewerben 

Bewerbungsunterlagen und Ihre Business-Profile sind Ihre Visitenkarte! Denn der erste Eindruck ist entscheidend, um von Beginn an zu punkten. Überzeugend formuliert und individuell gestaltet sind sie das Ticket zum Vorstellungsgespräch.  Wir bereiten Ihre Unterlagen auf, mit denen Sie den besten Eindruck machen. 

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 Modul 4: Ihren Plan in die Tat umsetzen 

Wir erarbeiten gemeinsam die wichtigsten persönlichen Ressourcen, um die Wegstrecke zum Jobinterview gut zu bewältigen. Energieriegel inklusive! Wir geben Ihnen auch die richtigen Werkzeuge in die Hand: Passende Personalberater, die wichtigsten Zielfirmen und natürlich eine Reihe ausgewählter Stellenbörsen gehören in jede gute Marktkampagne. 

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Modul 5: Kommunikations-Coaching

Sorgfältige Vorbereitung ist das A und O. Eine professionelle und authentische Kommunikation öffnet Augen und Ohren. Ob Elevator Pitch fürs Networking oder die Simulation von Interviews - Sie gewinnen neue Kompetenzen und erhalten gezieltes Feedback vor dem Gespräch. Virtuelle Interviews? Kein Problem, Sie meistern selbst schwierige Gesprächssituationen und werden zum Experten Ihrer eigenen Karriere. 

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Modul 6: Neuanfang und Probezeit

Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Welche Erwartungen hat der bzw. die Vorgesetzte formuliert, welche wurden nicht ausgesprochen? Auf der Basis einer guten Reflexion erarbeiten wir ein klares Rollenverständnis im Kontext von Kultur, Zielen und Absichten und ein Skript für Ihren dauerhaften Erfolg.