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Standortbestimmung

Wo stehen Sie?

Ihre Persönlichkeit ist einzigartig! Welche sind Ihre besonderen persönlichen Eigenschaften, die Sie von anderen unterscheiden? Ihre Gaben, Talente, Ihr Genius? Wir arbeiten Ihre besonderen Anlagen systematisch heraus. Wir ergänzen diese Sicht durch einen Blick in Ihre Ahnengalerie und erfassen Muster, Werthaltungen und Einflüsse, die zu Ihren beruflichen Entscheidungen beigetragen haben.
 

So wie sich das Leben und Lebensphasen ändern, verändern sich auch die beruflichen Werte. Das traditionelle Verständnis von Karriere ist das des hierarchischen Aufstiegs in Organisationen und Unternehmen. Im Gegensatz zu der "äußeren Karriere" geht es in unserer Zusammenarbeit ausdrücklich um die "innere Karriere": Ihre persönliche Sichtweise, Ihre Ziele, Wünsche und Ihre beruflichen Werte stehen im Vordergrund. 


Wir kombinieren die Standortbestimmung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. Diese spielen ein wichtige Rolle, wenn Sie einen beruflichen Wechsel vorhaben: Ein anderer Beruf, eine neue Funktion, ein Branchenwechsel.


Mit der Standortbestimmung bekommt Ihre Reise einen zuverlässigen Startpunkt für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Profilentwicklung

Wohin wollen Sie?

Frisch, motivierend und mit einem guten Schuss Zukunft - so soll das neue berufliche Ziel ausgestattet sein. Manchmal heißt es zunächst Abschied nehmen und ein Stückchen alte Welt loszulassen - dann kann Raum für Neues entstehen. Mit kreativen und gestalterischen Methoden erarbeiten wir das Ziel in Richtung beruflicher Erfüllung. Wir lassen uns leiten von Fragen und Beobachtungen. Welches Ziel vermittelt ein Gefühl von Kraft, Lebendigkeit oder Leichtigkeit? Wie sieht ein idealer Tag aus? Mit einem klaren Bild vor Augen lässt sich gut navigieren. 

Ziel Profil Entwicklung neue Wege kreativ gestalterisch gefühl Lifestyle ideal worklife balance
Bewerbungsberatung Beruf Bewerbungsunterlagen social media Vorstellungsgespräch Interview

Bewerbungsberatung


Ideale Unterlagen & Social Media

Bewerbungsunterlagen und Ihr Social Media-Profil bei Xing oder LinkedIn sind Ihre Visitenkarte! Denn der erste Eindruck ist entscheidend, um von Beginn an zu punkten. Überzeugend formuliert und individuell gestaltet, sind sie das Ticket zum Vorstellungsgespräch. Wir bereiten Ihre Unterlagen auf, mit denen Sie den besten Eindruck machen. 


Marktkampagne

Sie bekommen hier die richtigen Werkzeuge in die Hand: Passende Personalberateradressen, die wichtigsten Zielfirmen und natürlich eine Reihe ausgewählter Stellenbörsen gehören in jede gute Marktkampagne. 
 

Überzeugend im Interview

Die sorgfältige Vorbereitung ist das A und O. Eine professionelle und authentische Kommunikation öffnet Augen und Ohren. Ob Elevator Pitch fürs Networking oder die Simulation von Interviews - Sie gewinnen neue Kompetenzen und erhalten gezieltes Feedback vor dem Gespräch. Und Virtuelle Interviews? Kein Problem, Sie meistern selbst schwierige Gesprächssituationen und werden zum Experten Ihrer eigenen Karriere. 

Umsetzung

Wie Sie Ihr Ziel erreichen!

Für manche Wegstrecke braucht man nicht nur einen Kompass und Outdoor-Kleidung, vor allem wird hohe Selbstmotivation und gutes Durchhaltevermögen von Ihnen gefordert. In unserer Zusammenarbeit nutzen wir z.B. das ZRM Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) und entdecken Ihre persönlichen Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten. So gut ausgestattet lässt sich die Wegstrecke zum Jobinterview gut bewältigen. Energieriegel inklusive! 

Ressourcen Umsetzung ZRM Zürcher Motivation Handlungen Modell Überwindung Kompetenz Stärken durchalten Zielen ZRM Ressourcen

Karrierecoaching für Ihren nachhaltigen Erfolg!


...als Reisebegleitung

Aus den Augen, aus dem Sinn? Die beste Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung! Was sich im Beratungsgespräch als klar und zielführend erwies, muss in den folgenden Tagen und Wochen auch umgesetzt werden. Ich bleibe auch nach der Beratung Ihr Gesprächspartner - per Email, Telefon oder Online per Videochat. 
 

...während der Einarbeitung und Probezeit

Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Welche Erwartungen hat der bzw. die Vorgesetzte formuliert, welche wurden nicht ausdrücklich benannt? Auf der Basis einer guten Reflexion erarbeiten wir ein klares Rollenverständnis im Kontext von Kultur, Zielen und Absichten und ein Skript für Ihren dauerhaften Erfolg.

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