Fundierte Beratung zu beruflicher Entwicklung

Sie haben das Gefühl, Ihre berufliche Entwicklung kommt nicht so voran, wie Sie sich das wünschen? Sie sind auf der Suche nach jemandem, der über viel Erfahrung verfügt und in der Lage ist, das Problem aus einer anderen Perspektive zu betrachten? Der Ihre Stärken mit Ihnen herausarbeitet und das passende Ziel definiert? 

Bei mir stehen Sie an erster Stelle.

Wenn Menschen von "Erfolg" sprechen, meinen sie grundsätzlich eine wichtige Position in den Augen der Welt oder einen Beruf, der viel Geld, Ansehen oder Status einbringt. Erfolg im tieferen Sinn von Berufung ist aber eine ausgesprochen individuelle Angelegenheit und von Mensch zu Mensch sehr verschieden. 

Ihre Einzigartigkeit ist mein Antrieb.

Meine Beratung orientiert sich an Ihrer Lebensphase und Ihren individuellen Fragestellungen.

Häufige Gründe für berufliche Beratung:

  • Meine Persönlichkeit: "Wer bin ich - und wenn ja, wann? In welchem Beruf?"


  • Unzufriedenheit: "Ich bin im Beruf unzufrieden. Ich will etwas verändern, weiß aber nicht, wo ich anfangen soll." 


  • Stellenwechsel: "Ich habe die Möglichkeit in eine neue Position zu wechseln. Passt diese zu mir? "


  • Plan B: "Zurzeit will ich noch nicht kündigen, ich will mich aber auf einen Wechsel vorbereiten."


  • Suche nach Alternativen: "Meine früheren Ziele und Wünsche sind auf der Strecke geblieben und mir fehlt eine Perspektive."


  • Wiedereinstieg: "Gehe ich in meinen alten Beruf zurück oder wage ich etwas ganz Neues?" 


  • Verlust des Arbeitsplatzes:  "Durch Reorganisation und Stellenabbau ist mein Arbeitsplatz verloren gegangen - was jetzt?"


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Mein Talent: Wer ich bin, was ich verwirklichen möchte

Die Begriffe Talent, Begabung, Veranlagung und Genius weisen in die gleiche Richtung - es geht um die Fähigkeit oder das Vermögen, etwas ganz persönliches zu leisten oder in die Welt zu bringen, wozu nicht jedermann in der Lage ist. Diese Gabe ist vielen Menschen nicht bewusst und sie nutzen ihr besonderes Vermögen nicht im Beruf. Dabei ist das tragende Lebensmotiv der Kern für Wirkungsmöglichkeit und persönlichen Ausdruck. .

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Die Mitte des Lebens - Herausforderungen und Chancen

  • Welche Ziele habe ich erreicht, was ist nun erstrebenswert und was ist mir heute wichtig? 
  • Welche zweite Karriere ist mir möglich? Welche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung habe ich noch?
  • Wie nutze ich meine Ressourcen?
  • Wie lässt sich eine mittelfristige Umsetzung planen?


Eine ehrliche und realistische Bestandsaufnahme und Einschätzung Ihrer größten Stärken kann Ihnen dabei helfen, sich neu in der Arbeitswelt zu orientieren und Ihre Energie in jene Bereiche zu lenken, in denen Sie auf Erfolg hoffen und zumindest viele Ihrer wichtigsten Ziele verwirklichen können.

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Die besten Jahre - Potenziale nutzen, Meisterschaft erlangen

  • Beruflich und persönlich Bilanz ziehen, was wurde erreicht? Was wird nicht mehr gebraucht und bleibt zurück? 
  • Wie steht es mit meiner Leistungsfähigkeit, über wieviel Energie verfüge ich noch?
  • Welche Werte sind mir heute besonders wichtig und welche Wünsche sind unerfüllt?
  • Wie kann ich meine Fähigkeiten neu ordnen  und noch einmal erfolgreich nutzen?

Arbeiten Sie mit mir!

Meine Arbeit ist geprägt vom Finden und Weiterentwickeln von Stärken. Ich habe einen scharfen Blick und ein gutes Gefühl für persönliche Potenziale und Chancen - und wie man sie auf dem Arbeitsmarkt nutzt.

Sie erhalten ein individuelles Beratungsangebot nach einem persönlichen Vorgespräch. Ich nutze anerkannte und innovative Verfahren und bei Bedarf wissenschaftlich fundierte diagnostische Testverfahren, die Ihnen hohe Aussagekraft, Verlässlichkeit und klare Orientierung bieten.


Beratungsqualität heißt für mich

  • einen guten und wertschätzenden Kontakt zu meinen Klient:innen zu pflegen,
  • klar strukturierte Prozesse durchzuführen und flexibel auf Bedürfnisse sowie Entwicklungen zu reagieren,
  • zielorientiert zu arbeiten und Zufriedenheit zu messen.


In der gemeinsamen Arbeit finden wir den besten Platz für Ihr weiteres Berufsleben!


Download: Qualitätsstandards des dvb Dt. Verband für Bildungs- und Berufsberatung 

Ethische Ziele und Arbeitsgrundlagen

Ich berate Sie …


INDIVIDUELL  

Ihre Werte, Motive, Wünsche und Kompetenzen stehen im Zentrum unserer Zusammenarbeit. 


UNABHÄNGIG

Forderungen Dritter nach beeinflussender Kommunikation im Sinne der beruflichen Lenkung, Priorisierung oder sozialen Kontrolle lehne ich ab.


TRANSPARENT

Klare Orientierung am vereinbarten Beratungsauftrag und Offenlegung der Arbeitsschritte, Prozesse und Methoden.


VERTRAULICH

Ich begegne Ihnen offen und streng vertraulich unter Beachtung der Datenschutzregeln.


AUF ETHISCHER BASIS

Ich verpflichte mich den Ethikrichtlinen des IVBBB Internationaler Verband für Bildungs- und Berufsberatung.